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2018国家公务员考试面试热点:如何杜绝幼儿园虐童再次发生

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2018国家公务员考试面试热点:如何杜绝幼儿园虐童再次发生

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导读:红黄蓝幼儿园虐童事件指:2017年11月22日晚开始,有十余名幼儿家长反映朝阳区管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)国际小二班的幼儿遭遇老师扎针、喂不明白色药片,并提供孩子身上多个针

红黄蓝幼儿园(kindergarten)虐童事件指:2017年11月22日晚开始,有十余名幼儿家长反映朝阳区管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)国际小二班的幼儿遭遇老师扎针、喂不明白色药片,并提供孩子身上多个针眼的照片.

2017年11月26日晚,北京警方就该幼儿园幼儿疑似遭针扎、被喂药一事进行了通报,涉嫌虐童的幼儿园教师刘某某被刑拘.11月29日,红黄蓝教育机构针对红黄蓝新天地幼儿园事件发布道歉信.

(十九大报告明确宣示:要在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展."许多需要的东西我们可以等待/但是孩子们不能等",孩子们是属于未来、属于明天的,但保护孩子需要从今天开始,吹散虐童阴影,守住"幼有所育"的底线,才能让"全体人民共建共享发展"的温暖目标得以实现.)

中公预测

对于幼儿园教师虐童事件,你怎们看?

中公解析

看到虐童事件不仅令我非常的心痛,更多的是对于幼儿教师行为的愤怒,但愤怒的同时,更多需要我们引起反思,规范未成年人(adult)教师素质,保护未成年人的安全健康成长,势在必行,迫在眉睫.

应该说,绝大多数托幼机构、幼儿园,都有着规范、科学的管理,能够让孩子健康成长、家长放心托付.不过,从上海携程亲子园教师喂孩子吃芥末,到广西合浦县廉州镇小红帽幼儿园、玉林市玉州区旺卢村小天鹅腾飞幼儿园,再到北京金色摇篮幼儿园、红黄蓝幼儿园,近期的这些事件,虽然都属极端个案,但都击中了孩子这根家长绷得最紧的神经.孩子们的身心伤害、事件引发的负面舆情,哪怕是百分之一千分之一的几率,都不仅需要引起足够的重视,更应该在源头上予以整改.

孩子们的身心伤害、事件引发的负面舆情,哪怕是百分之一千分之一的几率,都不仅需要引起足够的重视,更应该在源头上予以整改.

要让法律有"牙齿".对待孩子,任何施害行为都是不道德的,更涉嫌触犯刑法.从未成年人保护法到刑法修正案(九)扩大虐待主体范围,我国在立法上并不缺位.可是,再完备的法律,如果量刑不够、惩治无据、执法不严,也难以达到立法初衷.从这个意义上说,必须通过梳理和总结案例,在举证查证、快速反馈等方面探讨可行性措施并广而告之,拿出更权威的(authentic)法律解释、更有效的执法示范.保护儿童的法律,只有真正"带有牙齿"并严惩不法行为,才能让定罪和处罚更具针对性、更有威慑力.

要让课堂有"阳光".虐童事件舆情短期集中爆发,当务之急应该组织起来,让防虐待、防性侵等儿童课程进入托幼机构,给孩子、家长、老师都上一课,讲清楚如何对虐待性侵说不,如何发现和处理问题,以及触碰红线的严重后果.此外,也应加强投入,通过技防监控,确保监控探头全覆盖,实现园内无死角.据悉,北京市已经有所行动,正在迅速排查相关隐患.办学进入正轨、安全没有死角,才能还孩子们一片晴朗的(sunny)天空,这既需要顶层设计,又离不开全社会的智慧众筹、行动众筹.

要让监管有"力量".与发达国家的经验相比,我国托幼、学前教育无论办学还是监管都有不少"短板".因为需求与供给矛盾突出,民办幼儿园和民办培训机构的数量迅猛增长,算商业机构还是教育机构,并不清晰.本来相对民办中小学来讲,"非法"开办的门槛就不高,同时既可以在教委注册,也可以在工商局注册,不仅存在多头管理的情况,而且存在几个公务员要管几百所公办幼儿园和几百幼托机构的现实.办学与管理、监管与保障之间的巨大缝隙,不能光靠给管理者打棒子压担子,还应该加力量派人手,提高治理水平,从根源上解决问题.

要让幼师有"素质".这些虐童事件无不表明,幼师若是素质差,幼儿就会遭殃.提高幼师素质、抬升准入门槛、完善幼师培养,是解决此类问题时不能绕开的一环.严惩虐童幼师,与关心幼师待遇和培养,是一个硬币的两面.从问题出发,针对"幼师真穷、幼教真苦、托幼真难"的现实情况,有必要设定幼师收入补偿制度,有必要弥补幼师心理落差以增强职业认同感,有必要通过职称评定等方式将幼师纳入统一管理,有必要对幼师上岗进行资格审查、定期考核、不定期淘汰……或许,这样才能让真正爱孩子的人从事培育"祖国花朵"的工作,才能让孩子在健康温馨的学前教育中免受无谓的伤害、形成完整的(complete)人格.

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